Javier Milei presenta el proyecto de modernización laboral para impulsar el empleo formal en Argentina.
El Gobierno de Argentina ha enviado al Congreso el proyecto de Ley de Modernización Laboral, una iniciativa central en el plan del presidente Javier Milei para actualizar un esquema laboral que ha quedado obsoleto frente a los cambios tecnológicos y económicos de las últimas décadas. Este proyecto busca reducir los costos de contratación, minimizar litigios y sacar de la informalidad a millones de trabajadores, especialmente jóvenes y empleados de pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Según un comunicado de la Oficina del Presidente, “millones de argentinos han sido expulsados del sistema y enfrentan enormes dificultades para acceder a un empleo estable y registrado”.
Entre los principales puntos del proyecto, se incluyen vacaciones más flexibles y fraccionadas, permitiendo a empleadores y empleados acordar la ampliación de días de descanso. Aunque se mantienen los derechos a vacaciones pagas, se establece que cada tramo no podrá ser menor a siete días corridos, garantizando al menos una vez cada tres años el goce de vacaciones en verano. Esta flexibilidad busca adaptar el descanso a las necesidades familiares y productivas sin sacrificar derechos.
Otro aspecto clave es la implementación de un banco de horas, permitiendo acuerdos para compensar horas extras con días libres posteriores. Los convenios colectivos podrán fijar jornadas laborales más dinámicas, lo que mejorará la organización del trabajo en sectores que enfrentan alta estacionalidad o picos de demanda. Estas modificaciones están diseñadas para hacer el sistema laboral más eficiente y adaptado a las realidades del mercado.
El proyecto también introduce cambios significativos en el modelo indemnizatorio, permitiendo reemplazar el sistema tradicional por fondos o seguros de cese laboral financiados por aportes de los empleadores. Esto proporcionará un colchón económico ante despidos y regulará el pago fraccionado de indemnizaciones. Además, se crean los Fondos de Asistencia Laboral, que servirán como respaldo económico en el sector privado, lo que representa un cambio importante en la protección de los trabajadores.
Por último, la reforma incluye un Régimen de Servicios Personales de Reparto y Mensajerías para trabajadores de plataformas, garantizando derechos y cobertura social. También se regulan aspectos relacionados con la actividad sindical, reduciendo el crédito horario de los delegados y eliminando la ultraactividad plena de los convenios colectivos. Con estas medidas, el Gobierno busca formalizar el mercado laboral y crear un entorno donde las oportunidades de trabajo se multipliquen, promoviendo la libertad de elección de los trabajadores en un sistema más justo y predecible.
