La reforma laboral de Javier Milei ya es ley en Argentina.
La reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei ha sido oficialmente promulgada y ya está en vigor en Argentina desde el 6 de marzo de 2026. Esta nueva legislación, conocida como Ley de Modernización Laboral N° 27.802, introduce cambios significativos en diversos aspectos del régimen laboral, afectando directamente a los trabajadores. La promulgación fue firmada por Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.
Entre los cambios más destacados se encuentran la regulación de vacaciones y horas extras, donde ahora es posible compensar horas trabajadas con tiempo libre mediante un acuerdo entre empleado y empleador. Además, se permite dividir las vacaciones en tramos, siempre que cada segmento sea de al menos siete días corridos. En cuanto a despidos, la nueva ley establece que las indemnizaciones se calcularán únicamente sobre el sueldo mensual habitual, excluyendo conceptos como aguinaldo y vacaciones. También se permite que las empresas paguen sentencias judiciales en cuotas, facilitando la carga financiera.
Otro aspecto relevante de la reforma es la regulación de los aportes sindicales y patronales. Los aportes a cámaras empresariales se limitarán al 0,5% y serán voluntarios desde 2028, mientras que para las asociaciones sindicales se fijará un tope del 2%. Además, se implementarán fondos de cese laboral basados en aportes del empleador, reemplazando la indemnización tradicional por un sistema de capitalización individual. También se amplía el período de prueba de los trabajadores a seis meses, y se restringe el derecho a huelga en actividades consideradas “servicios esenciales”, obligando a garantizar una cobertura mínima durante las protestas.
