Jorge Tobares presenta propuesta de protección laboral nacional
El gobierno de Neuquén presentó este jueves una nueva propuesta salarial en la tercera reunión de paritaria con los gremios ATE, UPCN y Unavp (sindicato de los Viales). La oferta incluye actualización salarial por inflación durante un año, un incremento del 7% dividido en dos tramos, y el pago de 890 mil pesos en bonos extraordinarios no remunerativos.
El ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, caracterizó la propuesta como “la paritaria de mayor protección hacia los trabajadores a nivel nacional”. Explicó que la estructura de la oferta busca “garantizarle una previsibilidad al trabajador y a su familia, y fundamentalmente también sobre la previsibilidad financiera de la provincia”.
La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, detalló el cronograma de implementación. En octubre se pagaría el IPC ponderado; en noviembre se aplicaría un 4% de incremento sobre los sueldos de octubre ajustados por inflación; y en enero se sumaría el IPC del trimestre anterior al sueldo de noviembre que ya contiene el 4%.
Tobares destacó que Neuquén mantiene el IPC como criterio de actualización automático durante 2025, 2026 y proyectado a 2027, una variable que no se aplica en el resto de las provincias. Afirmó que los aumentos han “superado ampliamente” el porcentaje de incrementos a nivel nacional.
Las tres entidades gremiales se llevarán la propuesta a sus asambleas para su evaluación. El gobierno provincial aguarda la respuesta de los trabajadores para proyectar la paritaria hasta julio de 2027.
